A NR-1 reúne as regras gerais de gerenciamento de riscos ocupacionais. Cumpri-la protege a sua equipe e a sua empresa, e evita multas e passivos trabalhistas.
A Norma Regulamentadora nº 1 estabelece as disposições gerais e o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) que as empresas devem manter, com o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Mudanças recentes passaram a exigir que o empregador também considere os riscos psicossociais, como sobrecarga de trabalho, pressão por metas e assédio, na identificação e no controle dos riscos do ambiente de trabalho.
Conteúdo informativo. As exigências variam conforme o porte e o grau de risco da atividade. Um diagnóstico indica o que se aplica à sua empresa.
Empresas que têm empregados contratados pela CLT. O nível de exigência muda conforme o porte e o grau de risco da atividade.
Multas e autuações, passivos trabalhistas, afastamentos e perda de produtividade quando os riscos não são identificados e controlados.
Os prazos e a documentação dependem do caso de cada empresa. A CNAguiar confirma o que vale para o seu negócio.
Entendimento da operação, da equipe e da situação atual da empresa frente à NR-1.
Identificação dos riscos ocupacionais, incluindo os psicossociais, com apoio de profissionais de saúde e segurança do trabalho quando necessário.
Medidas de controle, responsáveis, prazos e documentação organizada.
Revisões periódicas e treinamento da equipe, inclusive in company.
A NR-1 foi tema de palestra da Cyntia no CONBCON, e a CNAguiar atua na implantação da norma em empresas.
Veja a seção Na mídia
Contadora com mais de 30 anos de experiência e responsável técnica da CNAguiar, Cyntia Aguiar leva a rotina de grandes organizações para a realidade das pequenas e médias empresas.
Conheça a trajetóriaDeixe seus dados e a CNAguiar entra em contato com orientações sobre a NR-1.
